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lunes, 2 de junio de 2014

#A1000Manos, una buena forma de ser feliz

Y tras el 3 viene el 4, aunque sea en el día 3... y con este pequeño lío comienza este post que hoy no pretende continuar la serie en la que os contamos las cosillas que nos han hecho estar muy liados en los últimos tiempos, no. Este post SÍ es verdaderamente importante, este habla de cosas realmente serias, porque no hay nada que deba ser tenido más en serio que la felicidad, la de una persona en particular, la de muchas personas en general, la elección es tuya o ¿no?

Si tu pretensión es hacer feliz a alguien tienes al menos dos opciones, como en esas disyuntivas tan típicas, la fácil y la difícil.

Si eres un artista de la interpretación, alguien con una capacidad de sacrificio que bordea el nivel superhéroe o una persona que tiene la increíble y, dudosamente útil, habilidad de ocultar sus sentimientos, podrás optar por la DIFÍCIL. A ti te van los retos (absurdos). A ti te pone hacer feliz a alguien sin a la vez serlo tú. Ok. No te puedo declarar mi admiración, pero oye cada uno se mata como quiere ;-), porque a mi parecer es lo que estarás haciendo. Crear la felicidad ajena sin importarte la tuya misma, de la manera que elijas (y se me ocurren muchas), es algo que no te puede traer nada nada bueno, por muchas consecuencias positivas que creas que ello pueda deparar.

Personalmente, repito, personalmente, prefiero la opción FÁCIL, busco la felicidad mía y de mi entorno, en cada decisión que tomo y, en particular y especialmente, cuando decido aquello a lo que dedico más tiempo de mi vida despierto: el trabajo. Yo no trabajo por obligación, yo me obligo a trabajar por felicidad. Me gusta trabajar, no tengo especial problema en ello, claro que muchas veces acabo una reunión con un cliente y me dice, "Así sí da gusto trabajar..." o "bueno, trabajar de esta forma es un poco más fácil" o "es que yo trabajar le llamo a otra cosa...", en fin, cada uno decide cómo hacer lo que tiene que hacer, yo decido trabajar, siempre que es posible, en un ambiente relajado donde el día sin una sonrisa, sin música o sin algo sobre lo que bromear sea una excepción. Y sí, se puede. No me considero menos profesional por ello, no creo que esté dirigiendo al grupo que lidero hacia un agujero negro que consuma su productividad, más bien lo contrario, sino estoy aumentando su y mi calidad de vida.

La vida es disfrutar cada momento, haciendo lo que debas hacer, no desde una perspectiva simplemente hedonista, y para ello necesitas estar en contacto con aquellos que te lo van a poner fácil. En mi caso, dedicándome al desarrollo de software, marketing digital y la consultoría, hablar con personas, intercambiar puntos de vista, debatir, aportar soluciones, recibir sugerencias, comentarios y opiniones, etc. es mucho más difícil si el otro ser humano con el que lo vas a hacer, ese que te contrata o que es responsable del sueño e ilusiones de otros,  supone un handicap para tu felicidad y no un medio. Antes de empezar un proyecto con una persona o entidad nueva,  identificar tu/s persona/s de contacto es una labor fundamental, los stakeholders que llaman algunos, son los que tendrán la llave para tu felicidad durante todo el proceso en el que le prestes servicio. Si no hay feeling, mal vamos, no porque no puedas hacerlo, en ocasiones lo hemos hecho y no con menor dedicación o profesionalidad que en las que sí hay esa conexión, sino porque no tendrás la libertad para desarrollar tu trabajo con total confianza. Y en la creatividad, sea lo que sea lo que hagamos siempre necesitamos de ella, la confianza es una de las materias mágicas que se introducen en la marmita para lograr soluciones atractivas y diferentes. Nos gusta proponer sin temer. Nos gusta imaginar sin hipotecar. Nos gusta sentirnos parte activa de la solución, no ajena y juzgada.

Por ello, siempre que es posible, opto por la vía fácil, para mi, para mis compañeros y para mis empresas. Empresas felices que hacen felices a aquellos para los que trabajamos. Si no fuera así, ¿qué sentido tendría nuestra actividad? Sinceramente me costaría vivir (y hasta dormir), admiro a Luis von Ahn, sabiendo que tengo demasiada gente odiando una de mis creaciones. Claro que él es un genio y aquí va cómo solucionó esta cuestión...

Él, como creador de los captcha, es una figura que, sin ser pública, genera cantidad de pensamientos negativos cada día, aunque con un atenuante, pocos saben para que es un captcha, para qué sirven y los beneficios que nos reportan directos e indirectos:

  • Directos, disminuyendo la cantidad de SPAM recibida por los responsables de páginas webs, dificultando los ataques informáticos y aumentando el nivel de seguridad de entrada de servicios online, etc.
  • Indirectos, con la traducción de libros antiguos que no admiten su tratamiento por OCR (reCaptcha). 
En cifras, se estima que se rellenan 200 millones de formularios al día que utilizan Captchas, que hacen infeliz al que lo rellena e infeliz al que lo creó sabiendo que pocos piensan algo bueno cuando lo hacen, sin embargo, por este mismo método se traducen al día 100 millones de palabras cada día, lo cual genera tener digitalizados 2 millones de libros cada año y este beneficio solo puede ir a más... lo dicho, un genio.


Y con esta pequeña genialidad y recordando la importancia de la felicidad, acabamos esta entrada, sin más que desearos la fuerza y voluntad necesaria para tomar las decisiones adecuadas para ser felices y para compartir esa felicidad para con los que os rodean, aunque eso implique hacer las cosas de una forma distinta.

Nos leemos pronto, un abrazo (es otra forma de dar y recibir felicidad).

Y el vídeo musical correspondiente, que ya está bien... ;-)


Ya está Bien ei Ixo Rai
Celtas Cortos

Hoy tendré, si Dios quiere, la buena suerte de ser feliz escuchando por primera vez a estos tíos geniales en directo. 

domingo, 19 de enero de 2014

¿Eres #Growth #Hacker potencial? 7 preguntas para saberlo...

Buenas... hoy venimos con un nuevo palabro de moda, desde el pasado año, en los mundos
de Silicon Valley y todo su universo de startups. Poco a poco veremos aparecer por blogs y otros medios digitales, este término y probablemente acabe consolidándose, quizás sea una de esas profesiones que la Comisión Europea predijo hace años que no existían y que coparían el empleo en el 2020, si es así, me alegro. Me alegro mucho porque considero que no quedaría extraordinariamente lejos del tipo de marketing que me gusta hacer en mis empresas y ofrecer a mis clientes...

Este término tiene mucho recorrido y no es cuestión de analizarlo todo en un único post, pero sí que gustaría dejar en el aire algunas preguntas que quizás te puedan ayudar a identificar si vas camino de convertirte en un Growth Hacker o, incluso, si te apetece ir desarrollando tu perfil para adecuarte a las seguras próximas ofertas que irán apareciendo este año en los portales de empleo.

Tal y como pasó hace bien poco con el término "community manager" que parecía que sería la profesión del futuro, solución profesional a la que debía reinventarse cualquier persona con una mínima formación, ciertas habilidades comunicativas y manejo de las "últimas tecnologías" (con facebook propio y algo de experiencia en twitter ya eras un alumno aventajado de partida). Tal y como pasó con esa burbuja profesional, que aún puede que aún no haya explotado, ahora pasará con los Growth Hackers.

Prepárate para el tsunami que vendrá de cursos, másteres y expertos sobre Growth Hacking, lo mejor siempre está por venir... algunos califican esta nueva tendencia como marketing aplicado al marketing, en mi particular caso me parece una nueva evolución del profesional del marketing de la que surge un especialista que es un híbrido entre ingeniero informático y experto marketero ;-).

Bueno lo dicho, os dejo las preguntas y ya me decís, si os apetece conversar un rato, qué tal lo véis...

  1. ¿Eres disruptivo?
  2. ¿Tienes una forma diferente de ver y atacar el mercado al que te diriges?
  3. ¿Te concentras en el crecimiento (usuarios/clientes) basado en técnicas no tan usuales como las tradicionales?
  4. ¿Amas las cifras?
  5. ¿Eres capaz de ser creativo sin necesitar un gran presupuesto para invertir en marketing?
  6. ¿Tienes cierta obsesión por las razones de expansión o contracción de tu comunidad?
  7. ¿Eres capaz de de combinar marketing con ingeniería para lograr que los usuarios de tu producto crezcan?
Si la mayoría de las respuestas anteriores, lo ideal es todas, son SÍ. Probablemente tengas madera de Growth Hacker o creario, que es el término creado por quizás un Growth Hacker que conozcas (no sé si el se denomina así, pero yo considero que lo es) llamado Carlos Bravo (@carlosbravo), del que te recomiendo este post sobre el tema, si es que he conseguido crearte interés por él.

Hasta mañana, si todo va bien y Dios quiere ;-).





lunes, 6 de mayo de 2013

Experiencias en aCtitud para la formación... la diferencia es una letra.

Desde hace tiempo por cuestiones personales, que otro día trataremos y mostraremos, no hemos vuelto a publicar ningún post en este blog y, aunque ha habido motivos, desde hace unas semanas me resistía a escribir una entrada sin saldar antes una deuda que tenía contraída con unas mujeres de las que he tenido la oportunidad de aprender mucho en un taller sobre el uso de las redes sociales e internet para la búsqueda de empleo.

Generalmente cuando se imparte formación en este tipo de temas (social media, marketing digital, branding, etc.) la audiencia suele ser de origen universitario, en ocasiones de carácter emprendedor, quizás responsables de departamentos de comunicación o marketing, con cierto manejo tecnológico... en definitiva, no suelen ser personas que vayan con una voracidad conocimientos enorme, quizás por la no necesidad (no suelen estar en paro), quizás por el supuesto dominio de los temas en cuestión, quizás por otras cuestiones... aunque hay excepciones... benditas excepciones.

El ciclo en el que se enmarcaban estas jornadas formativas estaba organizado por Cáritas (excelente e impagable la labor que desempeñan) y tenía el objetivo de enseñar, en la medida de lo posible, fundamentos de informática a nivel usuario (curso que impartía otro compañero) y el uso de internet como herramienta favorecedora en la búsqueda de trabajo. El grupo al que se le impartía este ciclo era un grupo formado mayoritariamente por mujeres con escasa formación académica y tecnológica, pero que desde el primer día nos aportaron mucho más que nosotros a ellas y nos dieron una verdadera lección de lo que muchas veces no abunda: aCtitud.



Es increíble la emoción que se experimenta cuando se tiene la suerte de encontrar personas que tienen ansias de aprender, de mejorar, de que les expliques cómo aprovechar lo que tú sabes para mejorar sus perspectivas de futuro. Personas que, por el perfil profesional que actualmente tienen en su mayoría, difícilmente van a volver a tener una oportunidad de recibir formación relativa al desarrollo de su marca personal, o a los peligros de una imagen digital inapropiada de cara la búsqueda de empleo, o de algunas otras cuestiones que tuvimos la suerte de comentar durante el curso.... ahora, lo que sí tuve muy claro desde el primer momento, es que ellas querían trabajar. Necesitaban trabajar. Deseaban que les ayudaras y eso intenté. Son mujeres que, cada una con sus medios, han ayudado, ayudan y ayudarán a sus familias a tener un futuro mejor y, sobretodo, a tener un presente digno.

Al final de esta entrada, que ahora concluiré saldando otra deuda relacionada también con cuestiones laborales, encontrarás los enlaces a sus perfiles de linkedin. Sé que quizás es una utopía pensar que a través de este humilde blog alguien pueda llegar a ofrecerles una oportunidad de trabajo, pero no se pierde nada así que... aquí está mi granito de arena, tal y como me comprometí con ellas, de cara a ayudarles en su búsqueda de una mejora laboral. Espero que tengáis mucha suerte chicas... os lo merecéis. Trabajad duro, yo me lo curro yo lo consigo como cien veces oí al gran Ángel Lafuente.

Y ahora, tras hablar de mujeres que no tenían más actitud que formación, tengo el inmenso placer de utilizar este blog para recomendar a una persona que tuve la suerte de tener como alumna en prácticas en la empresa  Biocapax el pasado verano y que, tras concluir sus estudios de Biotecnología en la Universitat de Girona, va a "intentar cursar" un Máster de gestión de empresas de Innovación. Un máster que le iría como anillo al dedo respecto a sus posibilidades futuras de desarrollo profesional. Un máster muy cercano al área de conocimiento que le recomendé personalmente desarrollar porque la veía especialmente dotada para ello: capacidades intelectuales y sociales, aptitudes lingüisticas, habilidades personales, gran actitud por aprender y crecer profesional y personalmente... pero que, ahí está el origen de las comillas anteriores utilizadas al inicio de este párrafo ("intentar cursar"), puede que no sean suficientes para que le permitan formar parte del selecto grupo de estudiantes elegidos para fomar parte del Máster de Creación y Gestión de Empresas Innovadoras y de Base Tecnológica de la Universitat de Barcelona. La experiencia es un grado, suelen decir. Cierto, lo es. Pero no lo es todo. La experiencia generalmente va ligada a la aptitud, pero no tanto a la actitud (con excepciones como las mencionadas al inicio de esta entrada).



Paula Garrocho Giráldez se merece tener la oportunidad de hacer ese Máster y lo digo tan convencido como lo puede estar alguien que ha trabajado codo con codo con ella durante varios meses, alguien que le dejó las puertas abiertas de su empresa para incorporarla como directiva cuando se formara, alguien que confía en ella tanto como para molestarse en escribir algo más que las dos o tres típicas líneas sin comprometerse demasiado. Que tengas buena suerte Paula, tú también te la mereces.




Perfiles de las chicas:


María Teresa Velasco López

En busca de empleo en el area administrativa
es.linkedin.com/in/mariateresavelascolopez/

Hakima Elkaddouri

Profesional de Organización cívica y social
es.linkedin.com/pub/hakima-elkaddouri/6b/195/b98/

María del Mar Díaz Matamoros

Persona especializada en ayuda a domicilio.
es.linkedin.com/pub/maría-del-mar-díaz-matamoros/6a/b48/7b8/

Patricia Jara Montiel Hernández

En Búsqueda de Empleo de Camarera de Piso

María García López

En búsqueda de empleo en Hostelería

Carmen Nuñez Alonso

Profesional de Servicios para el individuo y la familia
es.linkedin.com/in/carmennunezalonso/

Maribel Lebrón López

En búsqueda de empleo en Alguna empresa en España
es.linkedin.com/pub/maribel-lebrón-lópez/6a/b49/ab/


Carmen Gómez Benítez

Profesional de Servicios para el individuo y la familia